Proč ECDL?
CO MŮŽE ECDL PŘINÉST JEDNOTLIVCŮM?
- ECDL CERTIFIKÁT… mezinárodně uznávaný doklad digitální gramotnosti či kvalifikace držitele a tedy možnost snadno a objektivně komukoli důvěryhodně doložit úroveň svých počítačových znalostí a dovedností
- VĚTŠÍ ŠANCE NALEZENÍ UPLATNĚNÍ NA TRHU PRÁCE… protože digitálně gramotní a digitálně kvalifikovaní zaměstnanci jsou a budou čím dále tím větším množstvím zaměstnavatelů vyhledáváni a upřednostňováni, a to nejen na území ČR, ale i v zemích EU a ve světě
- VĚTŠÍ ŠANCE NA ÚSPĚŠNÉ ZVLÁDNUTÍ STUDIA NA VŠ… protože digitálně gramotní studenti mají lepší výchozí pozici a lépe zvládají nápor vysokoškolského studia
- ZÍSKÁNÍ nebo UPEVNĚNÍ … vlastních znalostí a dovedností práce s počítačem
- OSOBNÍ MOTIVACI… pro další vzdělávání nejen v oblasti využití prostředků informačních a komunikačních technologií
- OSOBNÍ USPOKOJENÍ… z efektivnějšího využívání výpočetní techniky, neboť testované osoby obvykle "objeví spoustu nového"
- ZVÝŠENÍ SEBEDŮVĚRY… a následně lepší pracovní výsledky nejen při práci s počítačem
- ZVÝŠENÍ OSOBNÍ PRESTIŽE… nejen v pracovním kolektivu, ale i v rodině nebo mezi přáteli
CO MŮŽE ECDL POSKYTNOUT VZDĚLÁVACÍ ORGANIZACI?
- SROZUMITELNOU INFORMACI… o tom, že vzdělávaná osoba již má základní počítačové znalosti a dovednosti, a že je tedy možné na tento základ bez problémů navázat dalším odborným vzděláváním
- NÁSTROJ NA ZVÝŠENÍ ÚČINNOSTI VZDĚLÁVÁNÍ… vzdělávané osoby jsou si vědomy, že jim nepostačí pouhá účast na běžném procesu vzdělávání, ale že budou nuceny podstoupit nezávislé a objektivní ověření získaných znalostí a dovedností
- OBJEKTIVNÍ ZPĚTNOU VAZBU… kterou může vzdělávací organizace cíleně využít při následném vzdělávání nebo zvyšování kvality svých služeb
CO MŮŽE ECDL POSKYTNOUT ZAMĚSTNAVATELŮM?
- SROZUMITELNOU INFORMACI… že držitel ECDL certifikátu je digitálně gramotný či kvalifikovaný, tj. že umí při práci smysluplně a efektivně využívat informační a komunikační technologie
- VÝZNAMNOU ÚSPORU ČASU… při přijímacích pohovorech, neboť není nutné složitě a zdlouhavě zkoumat, zda uchazeč o zaměstnání tzv. "umí s počítačem"
- VÝZNAMNOU ÚSPORU FINANČNÍCH PROSTŘEDKŮ… protože digitálně gramotného či kvalifikovaného zaměstnance není nutné dlouho a nákladně "dovzdělávat" a může se ihned a efektivně věnovat pracovním úkolům
- MOŽNOST OBJEKTIVĚ POSOUDIT… počítačové znalosti a dovednosti stávajících zaměstnanců a cíleně pak investovat finanční prostředky do vzdělávání jen v těch oblastech a do těch zaměstnanců, kde je to potřebné
- EFEKTIVNÍ NÁSTROJ… pro řízení lidských zdrojů a personální politiku v organizaci
- SNÍŽENÍ PODPŮRNÝCH NÁKLADŮ… na provoz a využívání výpočetní techniky, protože digitálně gramotní uživatelé již nezatěžují své kolegy či technickou podporu s naivními a opakovanými dotazy a problémy
ZÁKLADNÍ VLASTNOSTI ECDL ("5P")
- MĚŘITELNOST… všechny certifikační programy mají definovány své ECDL Sylaby, které jsou pravidelně aktualizovány a které strukturovaně, přesně a detailně specifikují požadovaný rozsah a hloubku znalostí a dovedností
- PRAKTIČNOST… drtivá většina otázek a úkolů je "ze života", testy probíhají v reálném programovém prostředí na všech typech i verzích aplikací, se kterými se lidé běžně setkávají v průběhu svého studia či v profesní praxi
- STANDARDIZACE… na celém světě jsou používány stejné Sylaby, stejné testovací otázky a úkoly, stejná procesní pravidla a podmínky testování a vydávané certifikáty mají stejnou vypovídací schopnost
- OBJEKTIVITA… je zjišťována mezinárodně platnou metodikou hodnocení testů, národní a mezinárodní inspekcí kvality a národními profesními neziskovými organizacemi, které jsou garanty kvality procesu testování
- NEZÁVISLOST… testování je nezávislé na původu technického a programového vybavení, nezávisí na konkrétních výrobcích nebo konkrétních produktech, je tak eliminován možný střet zájmů
